2023年9月15日至16日，由廣東省衛生經濟學會人力資源分會主辦，廣東三九腦科醫院承辦的“第四屆廣東衛生人力資源論壇暨醫院職業化人力資源管理人才研修班”圓滿舉行。本次會議邀請了國內醫院人力資源管理的資深專家、學者，通過專題報告、案例分享等形式，圍繞定崗定編、薪酬與人事制度改革、績效考核與分配等人力資源管理的熱點話題進行交流。會議以線上線下相結合的形式進行，吸引了來自北京、河北、浙江、內蒙古、廣東、廣西、福建、四川、湖北、陜西等26個省市自治區的醫療機構超1500多名同仁參加。

廣東三九腦科醫院院長朱丹致歡迎辭。院長朱丹對來自全國各地的醫院管理同仁表示歡迎。他指出，人力資源管理是醫院管理的核心內容，在當前醫療大環境下，各醫院都面臨著人力資源管理的緊迫性問題。此次會議內容豐富，相信專家們的專業授課，對解決當前面臨的困境能起到指導性作用。

廣東省衛生經濟學會會長陳星偉在致辭中祝賀順利開班。他強調，人力資源是第一重要的衛生資源，指出衛生經濟學會的工作是圍繞衛生資源而展開。同時介紹了學會的組織架構、定位、理念、出發點、任務重點等內容，表示要不忘初心，砥礪前行，推動衛生資源高質量發展。

廣東省衛生經濟學會人力資源分會會長、廣州市景惠管理研究院院長張英表示，本次研修班的課題設計是以戰略性人力資源管理的視角，旨在培養既具有戰略眼光和全局觀念，又能善于應用管理工具解決問題的醫院人力資源戰略性領導者與實際管理者。希望參會者均能學有所成，并應用于實際工作中，進而提高工作效率和效能。

廣東三九腦科醫院紀委書記李紅英擔任主持

廣東三九腦科醫院黨委書記蔡林波作《醫院學科建設與人才隊伍培養》專題報告

廣東省人民醫院黨委副書記何斌作《薪酬改革的實踐與思考》專題報告

廣東省衛生經濟學會人力資源分會會長張英作《醫院定崗定編基本規則與計算方法》專題報告

中山大學腫瘤防治中心副主任、副院長彭望清作《高質量發展背景下人才建設的密碼》及《高質量發展背景下績效工資設計策略》專題報告

論壇期間，與會人員還參觀了廣東三九腦科醫院癲癇中心、腫瘤綜合診療科、神經內六科、康復治療科等科室

醫院高質量發展必須人才先行。引才聚才必須依托凝心聚力的醫院人力資源管理體系。伴隨著醫院人力資源管理的地位逐漸由現代人力資源管理向戰略人力資源管理轉變，醫院人力資源管理專業人員的主要工作也必須從例行性的行政事務工作,逐漸轉變成為人才發展的領航者,要求每一位醫院人力資源管理者必須終身學習、持續發展、變革重塑。此次培訓不僅豐富了參會人員的理論知識，還為大家提供了寶貴的實踐經驗。參會人員紛紛表示，這次培訓對職業發展具有積極的指導意義，有助于推動醫院人力資源管理工作的高質量發展。