醫院工作量積點標化法績效工資體系設計模式

作者：王興玲 張英

第一章 醫院績效管理與績效工資分配概述

一、醫院績效管理的目的

二、醫院績效管理的流程

三、公立醫院績效工資分配改革歷程

四、有關公立醫院績效分配改革的主要政策依據

第二章 醫院工作量積點標化法績效工資體系設計

一、醫院工作量積點標化法績效工資體系設計的基本原則

二、醫院工作量積點標化法績效工資體系設計的基礎性工作

三、醫院工作量積點標化法績效工資體系設計的主要程序

四、醫生績效工資分配的主要辦法

五、護理人員績效工資分配的主要辦法

六、醫技人員績效工資分配的主要辦法

七、管理人員績效工資分配的主要辦法

第三章 醫院定崗定編與崗位說明書編制

一、醫院定崗定編的主要原則

二、醫院定崗定編的主要政策或規定依據

三、醫院定崗定編的具體方法

第四章 醫院各崗位類別人員工作量積點辦法

一、醫生工作量積點方法

二、外科醫生手術（操作）專項績效積點測評辦法

三、護理人員工作量積點辦法

四、醫（藥）技人員工作量積點方法

五、科室風險系數評價方法

六、護理單元分險系數與擇崗傾向性系數評價方法

七、行政后勤科室崗位價值評價方法

八、科室二級分配與考核

第五章 醫院綜合績效考核體系設計

附  錄 泰安市中心醫院手術積點表